Платежи общественного страхования 2015-2016. Новое и ответственное

Платежи на неукоснительное страхование в государственные внебюджетные фонды являются второй по степени денежной нагрузкой после налогов, которую несет всякий бизнесмен либо компания. В исчислении и оплате страховых платежей большое количество специфических моментов, а за нарушения в режиме их исчисления возможно получить важные пени. Что совершалось с общественными платежами в 2015 году и как они могут измениться в 2016 году, возможно определить из этого материала.
Тарифы страховых платежей на 2015 год были утверждены законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ и законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ. В 2016 году эти тарифы не изменятся. Размер страховых платежей согласно обычаям зависит от фонда, в который они начисляются, степени базы по зарплате , которая начислена по всякому сотруднику компании, и категории сотрудника которому были произведены те либо другие оплаты. Помимо этого, различается состав и размер платежей у плательщиков ИП и юрлиц, применяющих различные режимы налогообложения. Испытаем разобраться в том, как следует начислять и платить страховые платежи в 2016 году.

Тарифы страховых платежей

Страховые платежи во внебюджетные фонды в 2015 году нужно начислять со всех оплат, начисленных сотрудникам компании в рамках трудовых взаимоотношений. Наряду с этим, в пенсионный фонд платежи кроме того нужно уплачивать с оплат, осуществленных в рамках гражданско-юридических взаимоотношений с физлицами. В 2016 году страховые платежи необходимо будет платить с в большей степени высокой базы.
Ввиду статьи 11 закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ начисление страховых платежей в 2015 году выполнялось на день начисления оплат в адрес сотрудников. Дата оплаты общественных пособий кроме того определяется таким методом. Исходя из этого работодатели каждый месяц уменьшают начисленные в ФСС платежи, на сумму пособий сотрудникам, начисленных в этом же месяце. Наряду с этим, не имеет значения дата практической оплаты таких пособий. В 2016 году этот режим не изменится.
Работодатель должен самостоятельно определять базу для начисления страховых платежей, в отношении всякого трудоустроенного лица нарастающим итогом В первую очередь года. Все компании, которые в 2015 году должны уплачивать страховые платежи по общим тарифам, использовали таковой утвержденный режим:

• Платежи в Пенсионный фонд Российской Федерации начислялись по тарифу 22% – с оплат, которые не превышают 711 тысяч рублей, и по тарифу 10% – со всех оплат, которые больше этой суммы.
• Платежи в ФСС Российской Федерации начислялись по тарифу 2,9% – с оплат, которые не превышают 670 тысяч рублей, и по тарифу 0% – со всех оплат, которые превышают эту сумму.
• Платежи в ФФОМС начислялись по тарифу 5,1% от любой суммы оплат.

В 2016 году эти ограничения базы, облагаемой платежами, изменились. Новые ограничения утверждены распоряжением Руководства РФ от 26 ноября 2015 г. № 1265. Они выглядят так:

• 718 тысяч рублей для платежей в ФСС (вместо 670 тысяч рублей в 2015 году);
• 796 тысяч рублей для платежей в ПФР (вместо 711 тысяч рублей в 2015 году).

Компании, которые обладают правом на использование пониженного тарифа страховых платежей, не должны начислять страховые платежи по ставке 10% со сверхлимитных доходов в ПФР. Такая позиция выражена в письме Минтруда Российской Федерации от 30 января 2015 г. № 17-3/В-37. Например, право на использование пониженных страховых платежей имеют те компании, которые используют не столь сложный режим налогообложения с льготными видами деятельности и ИТ-организации. Режим исчисления платежей в ФФОМС в 2016 году не изменился. Лимита для таких платежей так же, как и прежде не предусмотрено.
Пример расчета страховых платежей в 2016 году:
Оклад главного инженера завода — 300 тысяч рублей В январе 2016 года ему была начислена премия по результатам 2015 года в сумме 450 тысяч рублей. Доходы сотрудника за январь 2016 года составили 750 тысяч рублей (300 000 + 450 000).
Начисляем платежи:
— в ПФР на сумму 750 тысяч рублей по ставке 22% = 165 000 рублей
— в ФСС на сумму 718 тысяч рублей по ставке 2,9% и на сумму 32 тысячи рублей по ставке 0% = 20 822 рубля
— в ФФОМС на сумму 750 тысяч рублей по ставке 5,1% = 38 250 рублей
Итого работодатель уплатит в фонды за главного инженера: 189 672 рубля.

Пониженные тарифы

Кое-какие плательщики страховых платежей обладают правом на использование пониженных тарифов страховых платежей. Право на использование пониженных страховых платежей нужно удостоверять при ревизии из ФСС либо ПФР. Писать обращения либо предоставлять каких-то документы в территориальные управления фондов до этого не необходимо. Таких плательщиков возможно поделить на 3 многочисленные группы:

• Разработчики инновационных методик и те компании, которые их внедряют ;
• Представители небольшого бизнеса;
• Некоммерческие и благотворительные компании.

В 2015 году из списка компаний-страхователей, которые обладают правом на использующих пониженных тарифов страховых платежей были удалены кое-какие категории. Так, как в 2015, так и в 2016 году больше не есть в праве снижать страховые тарифы:

• все сельхозпроизводители, включая плательщиков ЕСХН;
• родовые общины и компании, которые занимаются классическим хозяйствованием и произведениями народного художественного промысла;
• публичные компании калек;
• СМИ.

Простые работодатели утратили право использовать пониженные тарифы страховых платежей к оплатам в адрес калек.
Наряду с этим тарифы страховых платежей "заморозили" на 3 года — ввиду закона от 28 ноября 2015 г. № 347-ФЗ они не изменятся до конца 2018 года.

Ответственные изменения 2016 года

1. Ежемесячная отчетность в ПФР

С 1 апреля 2016 года у компаний-работодателей будет новая обязанность — они будут должны каждый месяц отчитываться в ПФР о личных данных сотрудников. В таком отчётности, период сдачи которого установлен до 10 числа всякого месяца, нужно отметить сведения о фамилии имени и отчестве, идентификационном номере и СНИЛС всех граждан, легально трудоустроенных и получающих доход в компании. Первый раз таковой отчётность работодателям нужно будет сдавать 10 мая 2016 года. Нужно подчернуть, что данный отчётность является добавочным и никак не воздействует на простой отчётность в Пенсионный фонд по форме РСВ-1.
Закон уже принят Государственной думой и одобрен Советом Федерации, но еще не завизирован Главой государства Российской Федерации. Согласно с ним, страхователи должны предоставлять кроме того данные тех граждан, с которыми у них были заключены контракты гражданско-юридического характера на оказание услуг и исполнение работ. В отчётности не необходимо показывать суммы полученного дохода и начисленных платежей, он представляет из себя просто перечень граждан. Но, в случае если компания не представит такие сведения в ПФР либо опоздает по сроку, она обязана будет уплатить штраф в сумме 500 рублей за всякого сотрудника из перечня.

2. Повышение платежей для ИП

Минимальный размер зарплаты (МРОТ) подрастёт - с 5965 рублей в 2015 году до 6204 рублей в 2016 году. Следовательно, ИП , которые уплачивают фиксированный страховой платёж "за себя" в 2016 году нужно будет платить больше. Не 22 261,38 рублей, а 23 153,33 рубля. Из них:

• В Пенсионный фонд 6204*26%*12 = 19 356,48 рублей;
• В ФФОМС 6204*5,1%*12 = 3796,85 рублей.

В случае если ИП за год получит больше 300 тысяч рублей (это значение пока не изменилось), то он обязан быть сверх того перечислить в ПФР 1% от суммы доходов, превзошедших это значение. Наряду с этим, большая сумма платежей в пенсионный фонд для ИП на 2016 год пенсионных платежей образовывает 154 851,84 рублей. Напоминаем, что ИП не платят неукоснительные платежи в ФСС.

3. Изменения по платежам в ФСС

С 2016 года период


Прочтите еще полезную заметку на тему полиняла вещь как защитится от претензии%2Fzashhita-kompanii-ot-pretenzij-i-iskov-po-zakonu-lo-zashhite-prav-potrebitelejr.html. Это вероятно будет небезынтересно.